Motordag Emiliani 2018
26 maart 2018
Propere Pionier
3 mei 2018
Emiliani vzw

Vacature Projectmedewerker HR (m/v)

 

Functieomschrijving

Emiliani biedt mensen met een beperking en hun netwerk ondersteuning bij het zelf invullen van hun leven op vlak van wonen, werken en vrije tijd… en dat zorgt voor heel wat werkgelegenheid. Meer dan 300 collega’s werken dagelijks aan doelen die ze samen gesteld hebben. Uniek en belangrijk zijn in je omgeving is de kern van onze visie en daar willen we samen voor gaan. Voor de ondersteuning van het medewerkersbeleid zijn we op zoek naar een HR-medewerker die de volgende boeiende opdrachten inhoudelijk en procesmatig kan aansturen:

Het begeleiden van Emiliani naar een hernieuwde organisatiestructuur waarbij we inzetten op autonomie, binding en competentie van medewerkers en helpen dit gefaseerd te integreren in het algemeen personeelsbeleid.

Het ondersteunen en aansturen van het door het Europees Sociaal Fonds goedgekeurde project “Duurzaam loopbaanbeleid voor Emiliani” waarbij werk gemaakt wordt van vernieuwde functieprofielen, het uitwerken van een competentiebeleid, psychosociaal welzijnsbeleid, …
 

Aanbod en voordelen

  • Voltijds contract bepaalde duur van 1/6/2018 tot eind oktober 2019, met kans op verlenging
  • Verloning volgens barema van de sector
  • Vorming en coaching in de functie
  • Een gevarieerde job met uitdagingen

 

Algemene vereisten

Wij zoeken een medewerker (m/v) die de missie en visie van de organisatie mee uitdraagt en sterk is in:

Het nemen van initiatief en uitwerken van innovatieve projecten

  • Je wacht niet af, maar handelt uit jezelf
  • Je bent op hoogte van toekomstige trends en ontwikkelingen die relevant zijn voor de organisatie
  • Je treedt buiten de gangbare paden en doet voorstellen die niet altijd voor de hand liggen, maar wel haalbaar zijn
  • Je weet anderen voor nieuwe ideeën te winnen en hen mee te krijgen om deze mede uit te dragen

Resultaatsgericht werken

  • Je gaat actief op zoek naar de best mogelijke manier om doelen te bereiken, je weegt daarbij opties tegen elkaar af
  • Je geeft aan de hand van concrete acties aan hoe de doelen bereikt zullen worden (wie, wat, wanneer)
  • Je geeft niet op, zoekt actief naar alternatieven indien geconfronteerd met hindernissen en tegenslagen

Het coachen van medewerkers

  • Je beschikt over ervaring en de juiste kennis om te coachen
  • Je onderkent de talenten van anderen
  • Je stimuleert anderen in het ondernemen van organisatie brede activiteiten

Samenwerken en communicatie

  • Je overlegt plannen en ideeën met anderen en je nodigt hen uit om een bijdrage te leveren
  • Je laat duidelijk zien het gezamenlijk resultaat belangrijk te vinden
  • Je bent communicatievaardig, luistervaardig, communiceert open en constructief kritisch
  • Je vertoont voorbeeldgedrag op het gebied van ethiek, normen en waarden
  • Je bent transparant in het eigen handelen

 

Opleiding:

Aanbevolen opleidingsniveau: master* of gelijkwaardig door ervaring. *Master (of professionele bachelor) arbeids- of organisatiepsychologie,master in HRM of postgraduaat HRM
 

Werkervaring

Relevante ervaring (+ 5 jaar)
 

Contract

– Voltijds contract van bepaalde duur 38/38, met kans op verlenging
 

Sollicitatieprocedure

Solliciteren via e-mail (met cv en motivatiebrief) naar vacature@emiliani.be tot en met 4/5/2018. Een eerste selectie gebeurt op basis van de brief. Nadien volgt een tweede ronde via een selectieprocedure door Ascento. Weerhouden kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek in Emiliani. Onze referentie: kv-lvdv-20042018-hr.

 
 

Hier kan u informatie over deze vacature als PDF downloaden.